3.000 NOVOS CONSULTORES IMOBILIÁRIOS JUNTARAM-SE À RE/MAX ATÉ SETEMBRO
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Grande Porto foi a região que mais cresceu ao nível do recrutamento da marca (17,3%),
quando comparado com período homólogo de 2024
A RE/MAX, a maior imobiliária a operar em território nacional e líder na mediação, mantém a aposta no capital humano, reforçada todos os meses na rede. Nos primeiros nove meses do ano, foram cerca de 3.000 novos consultores recrutados, uma média de 330 por mês. Face ao igual período de 2024, a região de maior incremento foi a do Grande Porto (17,3%), o que corresponde a 530 novos consultores nestes nove meses de 2025. Além do recrutamento dos novos consultores, mais de 300 consultores estão de regresso à rede este ano, números que refletem a credibilidade e a atratividade da marca.
Embora o crescimento registado tenha sido significativo, não foi uniforme em todo o território nacional. A região da Grande Lisboa destacou-se ao absorver 35% do total nacional de novos consultores, seguida do Grande Porto (17,9%), Centro (15,7%), região Norte (13,4%), Margem Sul do Tejo (9,6%) e Algarve (5,1%). Já o Alentejo e as regiões insulares representaram cerca de 3,3% cada, com aproximadamente 100 novos consultores.
Recrutamento de novos consultores RE/MAX
janeiro-setembro 2025
Região
Variação (%)
Grande Lisboa
35%
Grande Porto
17,9%
Centro
15,7%
Norte
13,4%
Margem Sul do Tejo
9,6%
Algarve
5,1%
Alentejo
3,3%
Regiões Insulares
3,3%
A RE/MAX mantém ainda o seu compromisso com a diversidade e inclusão, refletido num equilíbrio de género, com 52,5% dos novos consultores serem mulheres. Nos primeiros nove meses do ano, a média de idades rondou os 39 anos, sendo que cerca de 80% dos novos agentes têm entre 18 e 49 anos, com particular destaque para a faixa etária abaixo dos 30 anos (31,4%). Evidenciar ainda os 16 novos consultores com 70 anos ou mais, demonstrando que o sucesso profissional está, de facto, ao alcance de todas as idades na rede RE/MAX.
“A RE/MAX Portugal tem vindo a reforçar continuamente a sua estrutura humana, num processo estratégico de recrutamento e seleção que visa elevar a qualidade do serviço prestado e aumentar a satisfação dos seus clientes. Este esforço sustentado tem permitido à rede incorporar verdadeiros talentos que se destacam, não só a nível nacional, como também nos rankings internacionais da marca”, refere Beatriz Rubio, CEO da RE/MAX Portugal. Ver menos
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